Mits je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door iets te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons perfecte baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een volmaakte baan wegens vacatures noord holland mbo jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar over die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons van de meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons werken in noord holland overheid succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid parttime vacatures noord holland zijn om dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de gemeente vacatures noord holland groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst wegens afwisseling vacatures noord holland mbo bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
